24/10/2023 ¿Cómo son las pasantías curriculares, becas y pasantías laborales de UTU?

UTU cuenta con diferentes tipos de becas y pasantías para sus estudiantes y egresados con el objetivo de brindarles una oportunidad de ser parte de ámbitos laborales en su área de formación; acción que la institución cree fundamental para el aprendizaje y desarrollo profesional.

Cada una tiene sus características y requerimientos particulares: pasantías curriculares, becas laborales y pasantías laborales.

Las pasantías curriculares se realizan en organismos públicos o en empresas privadas y tienen una duración máxima de 12 meses en el año lectivo. Su naturaleza es pedagógica, los estudiantes deben estar reglamentados en alguno de los cursos de UTU. Pueden ser obligatorias o no obligatorias, remuneradas o no remuneradas; y no aportan al Banco de Previsión Social (BPS) ni al Fondo Nacional de Salud (Fonasa).

El objetivo de las pasantías curriculares es que los estudiantes aprendan en el ámbito laboral complementando su formación teórica mediante la realización de actividades prácticas.

Las becas laborales y las pasantías laborales se llevan a cabo en organismos del estado y tienen una duración de hasta 18 meses. Su naturaleza es laboral, tienen la finalidad de brindar una ayuda económica, además de aprender en espacios de trabajo. Ambas son remuneradas; los estudiantes aportan al Banco de Previsión Social (BPS) y al Fondo Nacional de Salud (Fonasa).

La diferencia entre ellas es que las becas son para estudiantes y las pasantías para egresados. Los becarios no pueden superar las 30 horas semanales y los pasantes las 40 horas semanales. 

Además de estas tres modalidades mencionadas ANEP, junto a otras organizaciones, promueve la primera experiencia laboral de jóvenes en empresas públicas y privadas.

Por más información ingresar al SITIO WEB de la Comisión de Pasantías